年終獎金什麼時候發?老闆一定會給嗎? 7大常見QA一次搞懂

公司一定會發年終獎金嗎?年資未滿一年的年終是怎麼算的?又為什麼年終獎金還要繳稅呢?相信大家辛苦工作一整年,最期待的就是領到年終獎金!

因此本篇來告訴你年終獎金發放時間多少合理如何課稅等 7 大常見疑問,讓你一次搞懂年終獎金的「潛規則」。

年終獎金何時發?

年終獎金通常會在 1 月底、 2 月初左右發放,如果硬要說一個比較精準的時間,大多會在「農曆春節前」,畢竟拿了年終獎金,才有辦法包紅包、過個好年嘛~

這也是為什麼,常常都是年後掀起一波離職潮,因為大多數人辛苦工作了一整年,就算想跳槽,也會想要先拿到這筆年終獎金。

不過實際的發放時間,還是以公司公告為準,有些人甚至還會臨時收到通知,很突然的得知今年「沒有年終獎金」;另外,也有一些公司是隨著發薪日發放,也可以多多留意。

雖然公司內通常不能談論薪水,但如果真的想確認時間,問一下前輩還是最保險的方式啦。

公司一定要給年終獎金嗎?

年終獎金比較類似於「獎勵性質」,《勞基法》並沒有規定企業必須發年終獎金給員工。不過,有 1 種情況就一定能拿到,這就要看你簽訂的合約內容是屬於「恩惠性給予」或「經常性給予」啦~

恩惠性給予

年終獎金一般來說,比較偏向是「恩惠性給予」,也就是說,公司可以依照營運狀況、員工表現來決定要給多少錢,以及要不要給予這筆錢。

換言之,公司並沒有發放年終獎金的義務,怎麼發、給多少、何時發,全部都依公司規定為主。

經常性給予

如果勞資雙方在簽合約時,上方有明確寫出固定金額,例如保障年薪 XX 個月,或是保障年終獎金 X 個月,那麼年終獎金就算是工資的一部分,老闆必須按照合約走,給員工年終獎金唷。

其實有些人在面試時,還會特別提到這塊,畢竟只要自己足夠優秀,就有一定的條件能提出要求。

若能在合約上確保自己有 X 個月的年終獎金,那就不用提心吊膽~每年都可以多領一筆錢犒賞自己啦!紅包錢也有著落了 XD

查詢公司的年終獎金發放原則
查詢公司的年終獎金發放原則

年資未滿一年,年終獎金怎麼算?

由於年終多數情況是「恩惠性給予」,所以就是看老闆要不要給,跟年資沒有絕對關係。當然,也有些老闆會按照比例計算,假設員工到職未滿一年,會以天數乘以日薪,或是以月數乘以月薪。

以我自己過去任職的公司來說,我們不管待幾個月(未滿一年者),都是拿固定一個金額,完全不是按照比例算啊~無論來 3 個月還是 11 個月,拿到的錢都是一樣的。不過畢竟是多出來的錢,所以還是抱著感恩的心啦~謝謝老闆!

年前離職還能領到年終嗎?

這一樣要看合約跟老闆,所以如果你是老闆,會給要離職的員工年終獎金嗎!老實說喔!

沒錯~所以大多數人就算動了離職的念頭,也會硬撐到領完年終獎金再說,千萬不要讓這筆多出來的錢飛走啦~

但也有例外~如果是「經常性給予」,老闆就必須照個合約走!所以說,有沒有仔細看合約內容真的很重要!差 2 個字真的差很多呀~

年終獎金多少合理?

每次收到年終獎金都是驚喜
每次收到年終獎金都是驚喜

主計總處 2023 年年初有估算過,各產業的年終獎金平均發放 1.68 個月、 7 萬多元。不過每個產業的年終獎金發放情況不一,最高的就屬金融保險業了!

除此之外,不同公司的年終獎金發放標準也有差異,除了企業營運狀況、賺錢或虧錢,也會評估員工這一年的表現、績效。但也有些公司則是一視同仁,全部都統一給一樣的月數或是金額。

你可以根據自己這一年的表現,來衡量公司發放的年終獎金是否符合期待。以我個人來說,因為知道公司給的月數區間,所以我就會評估自己所落之處是否能接受~畢竟自己的表現還是自己最清楚。

也相對的,我不太傾向公司「一視同仁」,認真工作的人跟薪水小偷領一樣的年終,這合理嗎!

育嬰假、留職停薪能領年終嗎?

正常來說,年終獎金發放的依據是全年工作、沒有過失、公司年終結算有盈餘。當你請了育嬰假或留職停薪,就代表沒有全年工作,所以老闆如果因此沒給年終獎金,也沒有違法唷。

除非是合約已經寫明,有保障年終 X 個月,而且公司並未要求必須「全年出勤」,那公司就要按照實際的出勤時間,依照比例發放囉~

年終獎金是否要扣稅?

我直接搬出《所得稅法》第 14 條跟你說 XD 薪資收入包含「薪金、俸給、工資、津貼、歲費、獎金、紅利及各種補助費」,年終獎金都名為「獎金」了,所以無論領得多還是領得少,其實都算是個人綜合所得的一部分,需要繳稅。

然後從「 112 年度薪資所得扣繳稅額表」也能知道,如果年終獎金超過 8 萬 6001 元,公司就會預扣 5 %的稅。換句話說,如果年終獎金是 10 萬元,實際只會拿到 9 萬 5000 元,而這 5 %其實就是你繳的稅了,所以隔年繳稅時便不必再重複繳納。

領到年終獎金怎麼用?

領到年終後,除了直接花掉犒賞自己之外,也可以讓這筆錢幫你賺錢!這樣之後不只老闆會發獎金給你,你的年終也會發小年終給你!

舉例來說,如果你拿到 6 萬元的獎金,那麼把它放在 2% 的高利活存數位帳戶一年,你明年就能額外領到 1,200 元的利息,長期累積下來也很可觀。

如果要追求活存利率,可探索下方整理:

數位帳戶推薦
(點擊可開戶)
活存利率其他優惠
new new bank logo
聯邦 New New Bank
首月 10 萬內 10%(任務)
之後 2%
聯邦數位帳戶詳細優惠
1.跨轉 10 次、跨提 10 次免手續費
2.左方連結開戶加碼 50 元超商禮券
richart logo
台新 Richart
10 萬內 3.5%
(25 歲以下青年 10 萬內 3.68% 到年底)
Richart 詳細優惠
1.親切的 APP 及便利的 ATM
2.左方連結登錄開戶加碼 100 元
bankee logo
遠銀 Bankee
5 萬內 2.6%(六個月)
1.435% 無上限
(開戶時輸入推薦碼 TFH70 才有)
Bankee 詳細優惠
1.跨轉跨提每月各 6 次免手續費
2.左方連結開戶完成任務加碼最高 88 元(已截止)
利息多的數位帳戶推薦

除此之外,你也可以拿來投資,無論是買股票或是加密貨幣,都有機會讓這筆錢再翻身,搞不好之後就不用等老闆發年終,而是直接把老闆 FIRE 啦!

如果你對這些投資很陌生,也可以先探索股票入門新手指南,或是加密貨幣新手入門教學,給自己一個機會幫未來加薪!

年終獎金常見問題 QA

年前提離職真的拿不到錢嗎?

其實也有些佛心老闆,依舊會按照比例給離職員工,平常請多多觀察老闆是怎麼樣的人。

年終獎金是用底薪計算的嗎?

每家公司不一樣喔!計算方式和細節不妨詢問公司。

年終獎金通常怎麼計算?

很多公司都會看員工的職級和績效,但也有「一視同仁派」,一切都依公司規定為準!

幫自己增加年終系列:

加入 LINE 官方帳號
加入 LINE 官方帳號
漢克探索中

專注數位帳戶、信用卡、證券戶、加密貨幣平台新知,期望以新手理財領路者身份,協助小白輕鬆展開探索。

本篇並非任何形式之投資建議,亦不代表本站立場,任何投資都有風險,過往表現亦非未來績效的可靠指標,如因相關內容招致損失,概與本站、編者、作者無關,另請留意本篇文章提及之平台,可能不適用您所在的國家或地區,使用前請留意所屬國家或地區之法規。

上 / 下一篇文章

一般留言

發佈留言

發佈留言必須填寫的電子郵件地址不會公開。 必填欄位標示為 *